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              何為“超常戰法”
              2023-12-10 10:28 來源: 吉安新聞網—井岡山報

              我們講打好“十大攻堅戰”,要拿出超常戰法。那么,何為“超常戰法”?為何要“超常”?如何“超常”?

              筆者認為,拿出超常戰法,首先要解放思想。解放思想是個總開關。唯有解放思想,才能轉變工作思路,才能解決現實矛盾,才能抓住歷史機遇,才能緊緊跟上時代發展。無論析困境之因,還是求跨越之道,都要從思想、思路層面破題、破壁、破局。“實踐發展永無止境,解放思想永無止境”,解放思想不僅是開啟改革開放的邏輯起點,也是推動改革開放的強大動力,更是深化改革開放的必由之路。解放思想,領導要帶頭,班子要跟上,下級和基層要攪動,黨員干部和廣大群眾要相互激蕩。各地各部門要聚焦“走在前、勇爭先、善作為”目標要求,緊緊圍繞打造“三大高地”、實施“五大戰略”,以更高站位、更寬視野、更大力度、更實舉措奮力把殷殷囑托轉化為生動實踐。

              拿出超常戰法,其次要改革創新。在工作中發現問題、找準差距,在解決問題中勇于探索、砥礪奮進。深入學習借鑒先進地區和發達城市越改革越有活力、越開放越發展的成功經驗辦法,勇于“向好的學、向強的比、向高的攀”,堅持創新驅動發展,不斷破解發展難題、增強發展活力、厚植發展優勢。“兵因敵而制勝”,戰法創新需針對特定對象探求對抗之策,這既是現實需要,也是敢打必勝的重要法寶。我們要既在優勢領域放大優勢、讓優勢轉為勝勢,也要在短板領域實現破冰、讓短板成為跳板。聚焦鍛長板、補短板,更好發揮生態優勢、區位優勢、政策優勢,加快補齊產業結構不優、創新能力不強、人才支撐不夠、中心城區首位度不高等短板,以重點突破帶動全局發展。通過持續深化改革,找到解決問題的路徑;通過持續推進體制機制創新,推動改革開放大步走、不停步、再快一點,矢志不渝將改革開放進行到底。比如,改善優化營商環境根子在于各級領導干部的擔當意識和領導能力。營商環境問題,本質上是領導素質、行政效率和政績觀問題。改善優化營商環境,長遠在法治、短期在領導。企業出卷、政府答題,我們要制度化常態化開好親清連心政企懇談會。多聚焦問題,實打實、點對點聽取企業負責人意見,真心誠意、立說立行疏解疑點難點堵點。要把一心為企業群眾辦實事而擔當作為,與謀求平穩政績、邁不開步子而碌碌無為二者區分開來,愛憎分明、獎罰并重,堅定地給“功成不必在我、功成必定有我”、新官敢理舊賬者,叫好打氣,撐腰鼓勁。

              拿出超常戰法,最后要重在實干。所謂謀定而后動,議好了就干,干中不說“不”。攪動思想、更新觀念、開拓視野、改革創新,為的就是拼盡全力“跳起來摘桃子”“摘到好桃子”,把美好藍圖變為生動現實。咬定目標,擼起袖子加油干,任何事業都是干出來的,離開實干,一切都是空談;不“跳起來摘桃子”“摘到好桃子”,只是按部就班,滿足于一般標準,坐在樹下等著“桃子”掉下來,或者“撿到筐里就是菜”,那么就無法強突破、創特色、見實效,無法把“施工圖”轉化為“實景圖”,無法打出吉安加快突圍、跨越崛起的強勁態勢。當然,“跳起來摘桃子”也要腳踏實地,堅持實事求是、持之以恒、善作善成原則。

              文/龍玉然

              責任編輯:廖喆閔

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